업무상 횡령죄 (형법 제356조)
10년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금.
연말 결산과 외부 회계 감사가 시작되는 시기, 재무 담당자들에게는 가장 잔인한 계절입니다.
특히 회사돈횡령 이슈가 있는 상황이라면, 감사인의 "이 지출 내역 증빙 부탁드립니다"라는 평범한 메일 한 통이 사형 선고처럼 느껴질 것입니다.
지금 이 글을 검색하셨다면, 이미 장부상의 구멍을 발견했거나 감사팀의 압박을 받기 시작했을 가능성이 큽니다.
결산 시즌에 발생하는 횡령 적발은 일반적인 경우보다 훨씬 더 치명적입니다.
alt: 회사돈횡령을 잡아내는 장면
횡령 금액이 커질수록 마주할 법의 심판은 상상을 초월합니다. 단순히 형법만 적용될 것이라 낙관해서는 안 됩니다.
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업무상 횡령죄 (형법 제356조)
10년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금.
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횡령액이 5억 원을 넘어서는 순간, 벌금형 없이 3년 이상의 유기징역부터 시작됩니다. 50억 원 이상일 경우 무기 또는 5년 이상의 징역으로 가중됩니다.
특히 조심해야 할 것은 누적된다는 점입니다. 수년간 조금씩 유용한 소액 횡령도 합산 액수가 5억을 넘기면 즉시 특경법 대상이 됩니다.
결산 보고서에 찍힌 '누적 미결산 금액'이 형량을 결정하는 숫자가 될 수 있는 거죠.
감사 과정에서 당황하여 "영수증을 분실했다"거나 "거래처 접대비였다"라고 임기응변식 거짓말을 하는 것은 스스로 무덤을 파는 행위입니다.
1. 디지털 포렌식의 위력
: 최근 수사기관은 물론 대형 회계법인 감사팀도 디지털 포렌식을 활용합니다.
삭제한 엑셀 파일의 수정 이력, 법인카드 결제 시각과 당신의 위치 정보(GPS)를 대조하면 거짓 소명은 5분 만에 탄로 납니다.
2. 불법영득의사의 강력한 증거
: 횡령 사실을 숨기기 위해 허위 증빙을 제출하는 행위는 재판에서 '반성의 기미가 전혀 없고 범행을 은폐하려 함'으로 간주되어, 판사가 집행유예를 고려하다가도 실형을 선고하게 만듭니다.
회사돈횡령 혐의가 명백하다면, 이제는 '무죄'가 아니라 '선처'를 위한 양형 자료 싸움입니다.
아래 표를 통해 당신이 확보할 수 있는 감경 요소를 확인하십시오.
구분 | 주요 양형 요소 (감경조건) | 핵심 전략 |
피해 회복 | 피해 금액의 실질적 전액 변제 | 고소 전 공탁 또는 변제 합의서 작성 |
범행 동기 | 생계형 범죄 또는 상사의 지시 | 수동적 가담임을 입증할 메신저/이메일 확보 |
회사 과실 | 회사의 회계 관리 시스템 미비 | 관리 소홀의 책임을 법리적으로 주장 |
처벌 불원 | 피해자(회사)와의 원만한 합의 | 법률 대리인을 통한 전문적인 합의 중재 |
결산 완료 전, 아직 '장부 수정의 기회'가 남아 있을 때가 당신의 마지막 골든타임입니다.
• 자금의 성격 재구성
: 모든 지출이 횡령은 아닙니다.
업무와 조금이라도 연관된 지출을 분리해내고, 사적 유용분과 공적 사용분의 경계를 법리적으로 명확히 확정해야 합니다.
• '가지급금' 처리 유도
: 법률 전문가의 중재를 통해 이를 '업무상 대여금' 형태로 회계 처리 방식을 유도하여 형사 사건화되는 것을 막아야 합니다.
이것이 결산기 변호사가 해야 할 핵심 역량입니다.
회사돈횡령은 결산이 종료되고 공시되는 순간, 국가 수사망이라는 돌이킬 수 없는 강을 건너게 됩니다.
"설마 나까지 걸리겠어?"라는 안일함이 당신의 남은 인생을 수감 시설에서 보내게 만들 수 있습니다.
지금 바로 연락 주십시오.
감사팀으로부터 받은 소명 요구서 전문을 사진 찍어 보내주시면, 수사관의 시선에서 1차 리스크 진단을 도와드리겠습니다.
당신의 인생을 바꿀 수 있는 마지막 기회는 바로 '지금'입니다.